coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines Vérifié

Responsabilités

Tâches

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Former, diriger et motiver le personnel
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
• Tenir des registres de feuilles de paie
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
• Compiler des statistiques et des rapports
• Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisés
• Remplir et soumettre les documents nécessaires à l’administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l’épargne-actions, l’assurance-emploi et l’assurance maladie
• Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires
• Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Workday
• Logiciel de ressources humaines
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Application PeopleSoft

Expérience en milieu industriel

• Industrie alimentaire

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Fiabilité
• Précis

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Actions/parts