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spécialiste en marketing Vérifié
Publiée le 17 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Chatime Atlantic
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Autres langues: mandarin. Milieu de travail: Hébergement et repas fournis. Milieu urbain. Tâches: Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information. Élaborer des stratégies de communication. Développer des politiques. Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication. Préparer des bibliographies, des index, des listes de livres recommandés, des guides et d'autres outils facilitant la recherche. Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information. Planifier des projets de développement. Répondre aux demandes de renseignement des gens d'affaires concernant les possibilités de développement. Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché. Concevoir des portfolios de produits de marketing. Élaborer des stratégies de marketing. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Systèmes de gestion (sig ou bd): Excel Visual Basic for Applications (VBA). iOS. MS Office. MS Outlook. MS Excel. MS Word. Adobe XD. Domaine de spécialisation: Gestion de marque. Médias numériques. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Posséder outils et équipement: Ordinateur. Imprimante. Accès à Internet. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Assurance de groupe. Kilométrage payé. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.). Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.). Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.).- EmplacementBedford, NS
- Salaire51 000 $YEAR par année / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-10-01
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2883431
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Autres langues
- mandarin
Milieu de travail
- Hébergement et repas fournis
- Milieu urbain
Responsabilités
Tâches
- Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
- Élaborer des stratégies de communication
- Développer des politiques
- Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
- Préparer des bibliographies, des index, des listes de livres recommandés, des guides et d'autres outils facilitant la recherche
- Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d’information
- Planifier des projets de développement
- Répondre aux demandes de renseignement des gens d'affaires concernant les possibilités de développement
- Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
- Concevoir des portfolios de produits de marketing
- Élaborer des stratégies de marketing
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Excel Visual Basic for Applications (VBA)
- iOS
- MS Office
- MS Outlook
- MS Excel
- MS Word
- Adobe XD
Domaine de spécialisation
- Gestion de marque
- Médias numériques
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
Posséder outils et équipement
- Ordinateur
- Imprimante
- Accès à Internet
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Kilométrage payé
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des mesures d’accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d’écran, etc.)
- Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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