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coordonnateur/coordonnatrice de loisirs en milieu communautaire Vérifié
Avec certaines fonctions de coordonnateur/coordonnatrice dactivités sportives
Publiée le 25 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Sopiar gestion sportive
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. \u00C9tudes des parcs, de la r\u00E9cr\u00E9ologie et des loisirs. Sant\u00E9 et \u00E9ducation physique/conditionnement physique (g\u00E9n\u00E9ral). Administration publique. Commerce (g\u00E9n\u00E9ral). Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral). Science de la gestion. Marketing/gestion du marketing (g\u00E9n\u00E9ral). ou experience équivalente. Milieu de travail: Organisme de services communautaires. Établissement/institut de loisirs. Tâches: Superviser le personnel professionnel, les chefs de programme, les instructeurs et les bénévoles. Effectuer des tâches administratives. Coordonner des événements spéciaux. Donner des conseils d'experts et des services de consultation sur la création, le développement et l'administration de programmes et d'activités de loisirs, de sports et de conditionnement physique. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Coordonner des divertissements. Accomplir des tâches de gestionnaire. Professionnalisme au service à la clientèle. Élaborer des stratégies de marketing. Expérience en supervision. MS Office. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Domaine d'expérience de travail: Université ou collège. Centres de sports et de loisirs. Communications et relations publiques. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Qualités de chef (leadership). Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Quel est votre niveau d'études actuel?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Loisirs et activités sur place. Autres avantages. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementVarennes, QC
- Salaire57 135 $ à 71 400 $YEAR par année (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Horaire flexible
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2892212
Aperçu
Langues
Français
Éducation
- Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
- Études des parcs, de la récréologie et des loisirs
- Santé et éducation physique/conditionnement physique (général)
- Administration publique
- Commerce (général)
- Administration/gestion commerciale (général)
- Science de la gestion
- Marketing/gestion du marketing (général)
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Milieu de travail
- Organisme de services communautaires
- Établissement/institut de loisirs
Responsabilités
Tâches
- Superviser le personnel professionnel, les chefs de programme, les instructeurs et les bénévoles
- Effectuer des tâches administratives
- Coordonner des événements spéciaux
- Donner des conseils d'experts et des services de consultation sur la création, le développement et l'administration de programmes et d'activités de loisirs, de sports et de conditionnement physique
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
- Coordonner des divertissements
- Accomplir des tâches de gestionnaire
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Élaborer des stratégies de marketing
- Expérience en supervision
- MS Office
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en secourisme
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
- Université ou collège
- Centres de sports et de loisirs
- Communications et relations publiques
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Qualités de chef (leadership)
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :