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spécialiste du recrutement
Appellation affichée sur Jobillico - Spécialiste en acquisition de talents (remplacement de congé de maternité)
Publiée le 05 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Dynamitage Castonguay ltée
Renseignements sur l’emploi
Relevant du directeur des ressources humaines et de la santé sécurité le ou la candidat(e) est responsable d'effectuer le recrutement pour tous les postes qui sont à pourvoir au sein de Dynamitage Castonguay <b>pour une période de 12 mois</b>. Le ou la spécialiste est responsable du processus et des outils de recrutement en plus de développer et de maintenir les outils pertinents. Il ou elle participe activement au développement de la marque employeur en plus d'agir comme ambassadeur(drice) lors d'événements externes afin de faire connaître l'entreprise à des candidats potentiels. <br><br><b>Responsabilités</b><ul><li>Recruter tout le personnel de qualité requis en temps opportun pour le bon fonctionnement des différents projets et bureaux au Québec;</li><li>Collaborer avec la technicienne au ressource humaine pour les embauches à Sherbrooke;</li><li>Le recrutement (affichage de poste, chassage de tête);</li><li>La sélection et l'embauche (analyse de candidature, pré-entrevue téléphonique, entrevue, évaluation technique, prise de références, offre d'emploi) le tout en collaboration avec le superviseur du poste en question;</li><li>L'accueil, l'intégration des nouveaux employés;</li><li>Gérer les publications sur différentes plateforme (LinkedIn, Jobillico, Facebook, Instagram);</li><li>Présenter la compagnie quelques fois par année et rencontrer les étudiants du cours de forage & dynamitage dans les différents CFP de Sherbrooke, Chibougamau, Sept-Îles et Val-d'Or;</li><li>Être responsable du recrutement international ainsi que de l'accueil et de l' intégration des nouveaux arrivants.</li><li>Élaborer des stratégies efficaces et créatives de recrutement pour attirer de nouveaux talents;</li><li>Créer des événements, identifier et participer à des évènements d'emploi ou autres activités permettant de mettre de l'avant l'entreprise sur le marché du travail et de l'industrie (remise de bourses étudiantes, foire de l'emploi, 5 à 7, etc)</li><li>Rester à l'affût des activités de réseautage professionnel et y participer activement;</li><li>Effectuer toute autre tâches connexes.</li></ul> <br> <br><ul><li>Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou l'expérience pertinente dans un poste similaire (2 à 3 ans);</li><li>Être autonome et avoir le sens des responsabilités;</li><li>Avoir du leadership créatif et une capacité d'influence;</li><li>Avoir de la facilité à créer de nouvelles relations, en communication et en présentation;</li><li>Avoir une éthique professionnelle et une grande discrétion;</li><li>Posséder des connaissances sur les normes des réseaux sociaux et du talent dans la création de contenu de marque;</li><li>Connaitre la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint?);</li><li>Être bilingue ou bien connaitre l?anglais (atout);</li><li>Membre de l?Ordre des CRHA (atout).</li></ul>- EmplacementVal-d'Or, QC
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #13191733
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- Date de modification :