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directeur/directrice des comptes - secteur des ventes Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.

Avec certaines fonctions de Facilitateur/ facilitatrice de projet

Publiée le 03 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur A2 ENERGY INC.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementEmploi virtuel basé à Toronto, ON
  • Salaire20 % commission par vente / 40 heures par semaine Salaire minimum est garanti
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Jour, Nuit, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 20 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #2901519

Différentes régions

    Aperçu

    Langues

    Anglais

    Éducation

    • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
    • ou expérience équivalente

    Expérience

    2 ans à moins de 3 ans

    Expérience et spécialisation

    Systèmes de gestion (sig ou bd)

    • Logiciel de comptabilité
    • Logiciel de graphisme d'affaires
    • Logiciel d'analyse de données
    • Logiciel de base de données
    • Courrier électronique
    • MS Office
    • Logiciel de cartographie et de visualisation de données
    • Logiciel de présentation
    • Salesforce
    • Chiffrier électronique
    • Logiciel de statistique
    • Logiciel de création et de gestion de site Web
    • Logiciel de traitement de texte
    • MS Excel
    • Amazon Web Services (AWS)

    Domaine d'expérience de travail

    • Commercialisation
    • Développement de produits

    Domaine de spécialisation

    • Amélioration des processus
    • Communications
    • Commerce électronique
    • Gestion
    • Ventes
    • Étude de marché
    • Gestion de marque
    • Stratégie
    • Publicité
    • Réseaux

    Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

    • Négociation

    Renseignements supplémentaires

    Sûreté et sécurité

    • Cote de sécurité de base
    • Cote de sécurité - fiabilité approfondie
    • Cote de sécurité de niveau très secret
    • Vérification de casier judiciaire

    Information de transport et de voyage

    • Possède un moyen de transport
    • Disposé à voyager à l'occasion
    • Disposé aux voyages transfrontières

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Souci du détail
    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Délais serrés
    • Travail sous pression
    • Travailler en quasi-autonomie

    Posséder outils et équipement

    • Téléphone cellulaire
    • Ordinateur
    • Accès à Internet

    Qualités personnelles

    • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
    • Précis
    • Attitude axée sur le client
    • Relations interpersonnelles efficaces
    • Excellente communication orale
    • Excellente communication écrite
    • Esprit d'initiative
    • Ouverture aux autres
    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe
    • Gestion du temps
    • Flexibilité
    • Capacité d'apprendre rapidement

    Avantages sociaux

    Avantages financiers

    • Prime
    • Prime de nuit

    Autres avantages

    • Stationnement gratuit disponible
    • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
    • Stationnement disponible
    • Semaine de travail variable ou comprimée

    Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi

    Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

    Soutien pour les personnes handicapées
    • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
    • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
    • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
    Soutien pour les jeunes
    • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
    Soutien pour les vétérans
    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
    • Offre des ateliers, des services d’orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
    • Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
    • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
    Soutien pour les Autochtones
    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
    Soutien pour les travailleurs âgés
    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
    • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
    • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
    Soutien pour les minorités visibles
    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
    • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

    Groupes d’emploi - Aide

    L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

    Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

    Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

    Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

    • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
    • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

    Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

    Publiée jusqu’au

    2024-06-02

    Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

    Avertissement – Emploi virtuel : Le salaire minimum pour cette offre d’emploi a été calculé selon l’emplacement de l’employeur. Il pourrait y avoir une différence avec le salaire minimum actuellement en vigueur dans votre province ou territoire.

    Signaler un problème avec cette offre d’emploi
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    Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.

    A2 ENERGY INC.

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    Autres options pour cette offre d’emploi

    Infos sur le marché du travail

    directeur/directrice des comptes - secteur des ventes CNP 60010 Canada
    Salaire médian Aide -

    Salaire médian - Aide

    Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
    54,52 $/heure

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    Date de modification :