directeur/directrice de l'embauchage
Appellation affichée sur Jobillico -
Directeur adjoint, directrice adjointe – Disponibilité de la main-d'oeuvre (DMO)
Publiée le 27 avril 2024
par
Renseignements sur l’employeur
CIUSSS du Centre Sud de l?Île de Montréal
Renseignements sur l’emploi
<p>Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec.</p><p>Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.</p><p>10 missions. 10 façons de grandir ensemble.</p><strong>Contexte du poste</strong><p>Dans un contexte de transformation majeure et en vue d'harmoniser l'offre de service RH aux besoins actuels de l'organisation et d'assurer une prestation de services stratégiques et opérationnels clé, la direction des ressources humaines (DRH) souhaite s'adjoindre un(e) leader d'expérience, hautement crédible, ayant des réalisations probantes en gestion du changement.</p><p>Champion(ne) en tant que leader dans sa pratique et ayant développé une réputation en matière de planification, de développement stratégique des effectifs ainsi qu'en matière de mise en ?uvre efficace de stratégies et de programmes avant-gardistes, il(elle) poursuivra l'importante transformation qui a été amorcée en plaçant le succès opérationnel et l'expérience des employé(e)s au premier plan.</p><p>La personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe et aura une passion pour l'humain et la stratégie tout en demeurant un gestionnaire de proximité proche de ses opérations. Elle est soucieuse d'assurer l'efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.</p><strong>Sommaire du rôle et des responsabilités</strong><p>Sous le leadership de la directrice des ressources humaines (DRH), une gestionnaire inspirante, le ou la directeur(trice) adjoint(e) - Disponibilité de la main-d'?uvre exercera un leadership transformationnel et d'influence dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus par l'établissement.</p><p>Stratégique et opérationnelle, la personne verra à planifier, organiser, diriger et coordonner les activités de soutien à la planification stratégique de la disponibilité de la main-d'?uvre, soit la gestion de l'acquisition des talents, de la mobilité interne, de remplacement de personnel, des avantages sociaux, de la rémunération ainsi que du guichet des employé(e)s en conformité avec les politiques, normes, règlements et conventions collectives en vigueur.</p><p>Dans son rôle, elle sera responsable également de superviser une équipe de gestionnaires et de professionnels et d'assurer son développement et sa mobilisation ainsi que de gérer les ressources financières, informationnelles et matérielles de sa direction adjointe en cohérence avec l'ensemble de la direction. Ayant à c?ur l'expérience employé, elle contribuera à créer une organisation attractive afin d'améliorer l'engagement et la satisfaction des employé(e)s qui favorise un environnement de travail collaboratif et innovant.</p><p>La personne assumera un important rôle de service-conseil, de support et d'expertise fonctionnelle auprès de l'équipe de direction en matière d'élaboration de stratégies, de politiques et de programmes de gestion des talents alignés sur les orientations stratégiques de l'organisation. Elle devra mettre en place un suivi actif et continu de l'efficacité des processus et programmes et de leur amélioration constante afin de s'assurer que ceux-ci produisent les bons résultats et comportements et verra à ajuster rapidement la conception des programmes si nécessaire. Elle sera appelée à soutenir la DRH d
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EmplacementMontréal, QC
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#13676754
Publiée jusqu’au
2024-05-26
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