Publiée le
15 mai 2024
par Renseignements sur l’employeurCégep de Sept-Îles
Renseignements sur l’emploi
<p>OFFRE D?EMPLOI</p><p></p><p>man?uvre/journalier</p><p>services des RESSOURCES MATÉRIELLES</p><p></p><p>Poste permanent à temps complet</p>Nature du travail<p><strong> </strong></p><p>Ton rôle principal et habituel consisterait à accomplir des travaux d'entretien ménager. Il comporte également le transport de marchandises, de mobilier et d?autre matériel notamment dans le cadre de diverses activités au collège. La fermeture du collège et l'activation des systemes d'alarme feraient aussi partie de tes responsabilités.<br><br></p><p>La personne de cette classe d?emploi effectue des travaux visant à assurer la propreté des lieux et le bon état de l?équipement. Aussi bien à l?extérieur qu?à l?intérieur, elle ramasse et jette les rebuts et lave les vitres. Elle vide les poubelles et enlève la neige des toitures plates (autour des équipements de ventilation), entrées, trottoirs et aires de vie.</p><p>Elle voit à ce que les lieux et les équipements soient sécuritaires.</p><p>À l?occasion, elle peut seconder la personne ouvrière qualifiée en manipulant les matériaux et objets lourds, en tenant des pièces dans une position déterminée, en nettoyant et fournissant les outils.</p><p>Elle déplace du mobilier, transporte et entrepose des marchandises et des matériaux et opère les équipements requis dont le charriot élévateur et la plate-forme élévatrice. Elle prépare les locaux de classe et les salles selon les dispositions demandées. Elle participe à la préparation et au montage des diverses activités du collège.</p><p>Elle reçoit les marchandises livrées au collège et en vérifie l?état. Elle s?assure de l?inventaire ainsi que de l?entreposage sécuritaire et optimal des biens du collège. Elle tient l?inventaire des produits ménagers pour l?ensemble des secteurs et prépare les commandes. Elle se déplace avec le véhicule du collège pour les livraisons et pour récupérer les commandes.</p><p>Elle consulte le système informatisé de requête et répond aux demandes en fonction des priorités.</p><p>Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.</p><p><br><br></p> <br> <p><strong>Compétences et habiletés recherchées et évaluées en entrevue </strong></p><p><strong> </strong></p><ul><li>Détenir des habiletés à communiquer oralement avec la clientèle qui fréquente les installations ;</li><li>Faire preuve d?une grande autonomie et du sens des responsabilités ;</li><li>Capacité à travailler physiquement et à déplacer des objets lourds, de façon sécuritaire ;</li><li>Capacité à lire et à comprendre les directives émises par la Direction.</li></ul><p> </p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.