directeur/directrice du service des placements - opérations bancaires, crédit et placements
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Administrateur, Crédit et Recouvrement, Bell Média
Publiée le
23 mai 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Bell Canada
Renseignements sur l’emploi
Code de demande: 418061 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous. Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l'entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurent sa viabilité financière. Poste: Administrateur, crédit et recouvrementSalaire: Selon les compétences et l'expérienceLieu: 9 Channel Nine Court, Toronto ou 87 rue Ontario Ouest, MontréalHeures de travail: 40 heures par semaine, heures supplémentaires au besoinPrincipales responsabilités Faire régulièrement le suivi des comptes qui lui sont attribuésCommuniquer avec les clients en ce qui concerne le paiement des comptes en souffranceFaire le suivi auprès de l'équipe des VentesRépondre aux demandes de renseignements (tant à l'interne qu'à l'externe) en temps opportun et de façon professionnelleÉvaluer le crédit et déterminer la solvabilité des nouveaux comptes-clientsRéconcilier les comptesIdentifier et ajuster de petits soldesRepérer les créances douteuses en vue de les provisionnerProcéder au paiement par cartes de créditPréparer les preuves de réclamation pour les syndicsDivers RapportsFormation intra équipe/remplaçant pour les autres membres de l'équipeQualifications essentielles Au moins trois ans d'expérience à un poste en crédit et recouvrementExcellent sens de l'organisation et orientation vers les résultatsConnaissance de niveau intermédiaire de l'application ExcelDiplôme d'études postsecondairesCapacité à travailler de manière autonome et en équipeCapacité à communiquer en temps opportun et de façon professionnelle à tous les niveaux (tant verbalement que par écrit)Connaissance de l'anglais requise: Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le CanadaAptitudes solides pour la résolution de problèmesÊtre capable d'apprendre et à utiliser différents programmes informatiques et logicielsQualifications souhaitées Expérience dans le secteur des médias et en comptabilité#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Non-cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : HybrideDate limite pour postuler : 2024-06-02 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapée
-
EmplacementMontréal, QC
-
SalaireNon disponible
-
Conditions d’emploi
Non disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- Source
CareerBeacon
#2058441
Publiée jusqu’au
2024-06-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Merci de votre aide!
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.