Perspectives d’emploi Directeur/directrice de services d'hébergement au Manitoba

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 0632) sont bonnes au Manitoba au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme directeur/directrice de services d'hébergement.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Nous nous efforçons de mettre à jour ces renseignements aussi tôt que possible. En attendant, visitez le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession. Vous pouvez aussi consulter nos nouveaux portraits sectoriels pour vous renseigner sur les développements récents dans les secteurs économiques clés de votre région.

Débouchés au Manitoba

directeur/directrice de services d'hébergement
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs des services d'hébergement (CNP 0632) au Manitoba pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs des services d'hébergement au Manitoba :

  • environ 2 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 81 %
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 10 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 83 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 68 % des directeurs des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 29 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 25 % des directeurs des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région du Centre nord Bonnes Bonnes
    Région du Centre sud Bonnes Bonnes
    Région d'Interlake Bonnes Bonnes
    Région du Nord Bonnes Bonnes
    Région de Parklands Bonnes Bonnes
    Région du Sud-Est Bonnes Bonnes
    Région du Sud-Ouest Bonnes Bonnes
    Région de Winnipeg Bonnes Bonnes
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 0632) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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