Perspectives d’emploi Directeur/directrice de services d'hébergement en Nouvelle-Écosse

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 0632) sont acceptables en Nouvelle-Écosse au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme directeur/directrice de services d'hébergement.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Nous nous efforçons de mettre à jour ces renseignements aussi tôt que possible. En attendant, visitez le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession. Vous pouvez aussi consulter nos nouveaux portraits sectoriels pour vous renseigner sur les développements récents dans les secteurs économiques clés de votre région.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

directeur/directrice de services d'hébergement
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les directeurs des services d'hébergement (CNP 0632) en Nouvelle-Écosse pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année..

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs des services d'hébergement en Nouvelle-Écosse :

  • environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services d'hébergement (SCIAN 721) : 80 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 86 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 51 % des directeurs des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 26 semaines par rapport à 30 semaines dans toutes les professions
  • 30 % des directeurs des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région d'Annapolis Valley Acceptables Acceptables
    Région du Cape Breton Acceptables Acceptables
    Region de Côte-Nord Acceptables Acceptables
    Région de Halifax Acceptables Acceptables
    Région du Sud Acceptables Acceptables
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 0632) au Canada au cours des 10 prochaines années.

    En savoir plus

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