Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure d'opérateurs de matériel d'entretien en travaux publics en Alberta

Les perspectives d’emploi des Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (CNP 7302) sont acceptables en Alberta au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme superviseur/superviseure d'opérateurs de matériel d'entretien en travaux publics.

Débouchés en Alberta

superviseur/superviseure d'opérateurs de matériel d'entretien en travaux publics
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (CNP 7302) en Alberta pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les projets en cours sont actuellement concentrés géographiquement au centre et au nord de l'Alberta. Les problèmes d'accès au marché, les limites du réseau d'oléoduc, les fermetures de raffineries et la chute des prix internationaux du pétrole continuent de peser lourdement sur le secteur énergétique de la province, en particulier dans la région des sables bitumineux. Le sentiment des investisseurs a été plutôt sombre. Cependant, cela pourrait changer puisque Trans Mountain Corporation reprend les travaux de construction cet automne et le projet Keystone XL a surmonté un obstacle juridique au Nebraska.

Voici quelques faits saillants au sujet entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd en Alberta :

  • environ 10 150 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 70 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 5 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : plus de 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 57 % des entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • 14 % des entrepreneurs et contremaîtres des équipes d'opérateurs d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

Région Perspectives d’emploi
Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Acceptables
Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Acceptables
Région de Calgary Acceptables
Région de Camrose–Drumheller Acceptables
Région d'Edmonton Acceptables
Région de Lethbridge–Medicine Hat Acceptables
Région de Red Deer Acceptables
Région de Wood Buffalo–Cold Lake Acceptables
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail dans l’ensemble du Canada

Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd (CNP 7302) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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