Perspectives d’emploi Aide-constructeur/aide-constructrice d'ascenseurs en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide-constructeur/aide-constructrice d'ascenseurs en Colombie-Britannique ou Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très limitées

Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les autres manoeuvres et aides de soutien de métiers (CNP 75119) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des autres manoeuvres et aides de soutien de métiers en Colombie-Britannique :

  • environ 1 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les autres manoeuvres et aides de soutien de métiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 44 %
    • réparation et entretien (SCIAN 811) : 17 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 14 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 82 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • 48 % des autres manoeuvres et aides de soutien de métiers travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 9 % des autres manoeuvres et aides de soutien de métiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 94 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 6 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région de Cariboo Indéterminées
Région de la Côte-nord Indéterminées
Région de Kootenay Indéterminées
Région de Lower Mainland–Sud-ouest Très limitées
Région de Nechako Indéterminées
Région du Nord-Est Indéterminées
Région de Thompson–Okanagan Indéterminées
Région de l'Île de Vancouver et de la côte Très limitées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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