Perspectives d’emploi Directeur/directrice des ressources humaines en Alberta

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 0112) sont limitées en Alberta au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme directeur/directrice des ressources humaines.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 selon les informations disponibles à ce moment.

Débouchés en Alberta

directeur/directrice des ressources humaines
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs des ressources humaines (CNP 0112) en Alberta pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs des ressources humaines en Alberta :

  • environ 4 150 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 11 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 7 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 7 %
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 7 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : plus de 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 77 % des directeurs des ressources humaines travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions . Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Limitées Limitées
    Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Limitées Limitées
    Région de Calgary Limitées Limitées
    Région de Camrose–Drumheller Limitées Limitées
    Région d'Edmonton Limitées Limitées
    Région de Lethbridge–Medicine Hat Limitées Limitées
    Région de Red Deer Limitées Limitées
    Région de Wood Buffalo–Cold Lake Limitées Limitées
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 0112) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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