Perspectives d’emploi Gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail en Alberta

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) sont acceptables en Alberta au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail.

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés en Alberta

gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les directeurs - commerce de détail et de gros (CNP 0621) en Alberta pour la période 2021 à 2023.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Plusieurs entreprises de cette industrie vivent des changements, car elles continuent de s’adapter aux conditions changeantes du marché causées par la pandémie. À court et à moyen terme, l’incertitude continuera de jouer un rôle dans les décisions relatives à la dotation. Un grand nombre de personnes devraient prendre leur retraite.

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs - commerce de détail et de gros en Alberta :

  • environ 35 100 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
    • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 17 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 76 % des directeurs - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • 22 % des directeurs - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Alberta par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Acceptables Acceptables
    Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Acceptables Acceptables
    Région de Calgary Acceptables Acceptables
    Région de Camrose–Drumheller Acceptables Acceptables
    Région d'Edmonton Acceptables Acceptables
    Région de Lethbridge–Medicine Hat Acceptables Acceptables
    Région de Red Deer Acceptables Acceptables
    Région de Wood Buffalo–Cold Lake Acceptables Acceptables
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Pour consulter ces données sur une carte, visitez : Explore IMT

    Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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