Perspectives d’emploi Gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail en Colombie-Britannique

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) sont bonnes en Colombie-Britannique au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail.

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs - commerce de détail et de gros (CNP 0621) en Colombie-Britannique pour la période 2021 à 2023.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Bien que la croissance de la population continue de stimuler la demande des consommateurs, le virage vers le commerce en ligne qui s’est produit au cours de la pandémie de COVID-19 pourrait freiner la croissance dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs - commerce de détail et de gros en Colombie-Britannique :

  • environ 46 400 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
    • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 18 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 92 % par rapport à 77 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • 73 % des directeurs - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 57 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 32 semaines dans toutes les professions
  • 26 % des directeurs - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région de Cariboo Acceptables Acceptables
    Région de la Côte-nord Acceptables Acceptables
    Région de Kootenay Acceptables Acceptables
    Région de Lower Mainland–Sud-ouest Bonnes Bonnes
    Région de Nechako Acceptables Acceptables
    Région du Nord-Est Bonnes Bonnes
    Région de Thompson–Okanagan Acceptables Acceptables
    Région de l'Île de Vancouver et de la côte Acceptables Acceptables
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Pour consulter ces données sur une carte, visitez : Explore IMT

    Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) au Canada au cours des 10 prochaines années.

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