Perspectives d’emploi Gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail au Manitoba

Les perspectives d’emploi des Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) sont bonnes au Manitoba au cours des 3 prochaines années. Ces perspectives s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail.

Avis : Ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2021 en fonction des données disponibles au moment de l’analyse. La prochaine mise à jour aura lieu en décembre 2022. Pour en savoir plus, consultez notre FAQ. Vous pouvez aussi trouver des renseignements supplémentaires sur le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada.

Débouchés au Manitoba

gérant/gérante des fruits et légumes - commerce de détail
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs - commerce de détail et de gros (CNP 0621) au Manitoba pour la période 2021 à 2023.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

De nombreuses entreprises de ce secteur subissent des changements alors qu’elles continuent de s’adapter aux conditions du marché provoquées par la pandémie. L’incertitude continuera de jouer un rôle dans les décisions de dotation à court et à moyen terme. Le rapport sur les perspectives du marché du travail au Manitoba de 2021 à 2025 indique qu’il y aura environ 3 800 postes vacants pour les directeurs du commerce de détail et de gros au cours des cinq prochaines années.

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs - commerce de détail et de gros au Manitoba :

  • environ 8 200 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
    • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 19 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 93 % par rapport à 79 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • 81 % des directeurs - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 64 % et 36 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 31 semaines dans toutes les professions
  • 22 % des directeurs - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • Ventilation par région

    Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

    Région Perspectives d’emploi
    Région du Centre nord Bonnes Bonnes
    Région du Centre sud Bonnes Bonnes
    Région d'Interlake Bonnes Bonnes
    Région du Nord Acceptables Acceptables
    Région de Parklands Acceptables Acceptables
    Région du Sud-Est Bonnes Bonnes
    Région du Sud-Ouest Bonnes Bonnes
    Région de Winnipeg Acceptables Acceptables
    Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

    Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Pour consulter ces données sur une carte, visitez : Explore IMT

    Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

    Selon nos prévisions, il y aura un équilibre entre l’offre et la demande de Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 0621) au Canada au cours des 10 prochaines années.

    En savoir plus

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