Perspectives d’emploi Répartiteur/répartitrice de taxis en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de répartiteur/répartitrice de taxis en Ontario ou Canada.

Débouchés en Ontario

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

  • Entreprises de transport, principalement des entreprises de camionnage
  • Administrations publiques municipales, principalement dans les services d’urgence, comme les services de police, d’incendie et d’ambulance

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

  • Le volume de marchandises à transporter devrait être relativement stable.
  • La croissance démographique pourrait aussi faire en sorte que l’on ait davantage besoin de répartiteurs et de répartitrices à l’appui des services d’urgence municipaux
  • Il y aura une hausse de la demande de services de taxi et de limousine au fil de la reprise des activités de voyage
  • L’utilisation accrue de systèmes de répartition informatisés et reposant sur des applications pourrait limiter les perspectives générales d’emploi dans cette profession

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • Une expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de la répartition, de tableaux de contrôle et de systèmes GPS constituera un atout
  • La connaissance du réseau routier et des itinéraires en Ontario pourrait être utile pour certains postes

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices en Ontario :

  • environ 13 200 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • transport par camion (SCIAN 484) : 21 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 19 %
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 9 %
    • transport en commun et transport terrestre de voyageurs (SCIAN 485) : 8 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 72 % des répartiteurs/répartitrices travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des répartiteurs/répartitrices sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 17 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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