Perspectives d’emploi Directeur/directrice de service de nettoyage à domicile dans la Région du Cape Breton

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des Directeurs/directrices du service à la clientèle et des services personnels, n.c.a. dans la Région du Cape Breton. Ces tendances s’appliquent aussi aux personnes qui travaillent comme directeur/directrice de service de nettoyage à domicile.

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 selon les informations disponibles à ce moment.

Tendances récentes

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail dans cette région au cours des dernières années en raison du faible taux d’emploi dans ce groupe professionnel.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des tendances récentes

Perspectives d’emploi

directeur/directrice de service de nettoyage à domicile
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Acceptables Acceptables

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les directeurs du service à la clientèle et des services personnels, n.c.a. (CNP 0651) dans la région de Cape Breton pour la période 2019 à 2021.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet directeurs du service à la clientèle et des services personnels, n.c.a. de Cape Breton :

  • environ 40 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les directeurs du service à la clientèle et des services personnels, n.c.a. travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 28 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
    • construction (SCIAN 23) : 15 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
  • Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

    Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

    Perspectives d’emploi ailleurs au Canada

    Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures ailleurs au Canada.

    En savoir plus

Date de modification :