Perspectives d’emploi Podiatre en Colombie-Britannique
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de podiatre en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Colombie-Britannique
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé (CNP 31209) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La pénurie de main-d'œuvre continue d'affecter la prestation des services de santé partout dans la province, en particulier dans les régions nordiques et rurales.
Au début de 2025, Northern Health a fait état d'un taux de postes vacants de 42% dans les salles d'urgence du nord de la ColombieBritannique et d'un taux global de postes vacants en soins infirmiers de 27%.
La demande pour cette profession devrait croître en raison du vieillissement continu de la population britanno-colombienne. En 2025, les personnes âgées de 65 ans et plus étaient 18,8% plus nombreuses dans la province qu'en 2020.
Voici quelques faits saillants au sujet les autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé en Colombie-Britannique :
- environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 72 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 45 % des autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 87 % des autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 24 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 76 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 70 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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