Perspectives d’emploi Administrateur/administratrice du service de la paye près de Grande Prairie (AB)
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye près de Grande Prairie (AB) ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2020-2022), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Administrateurs/administratrices de la paye" près de Grande Prairie (AB). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 8 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Administrateurs/administratrices de la paye à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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