Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative - domaine légal à Terre-Neuve-et-Labrador

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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques (CNP 13111) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La rotation du personnel se fera au fur et à mesure que certains membres de la profession obtiendront une formation complémentaire et évolueront vers d’autres professions juridiques, telles que les parajuristes. En général, une formation professionnelle est requise et la connaissance des logiciels de traitement de texte, des tableurs et des bases de données est importante. Les candidats ayant suivi des études postsecondaires peuvent avoir de meilleures perspectives d’emploi. Les connaissances et l’expérience propres à un secteur d’activité seront un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 82 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 68 % des adjoints administratifs juridiques/adjointes administratives juridiques travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 69 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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