Perspectives d’emploi Technologue en génie métallurgique au Québec

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technologue en génie métallurgique au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) au Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.

Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.

Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.

Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec :

• environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 35 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 19 %
  • première transformation des métaux (SCIAN 331) : 11 %
  • autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 64 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi