Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 22,56 | 29,95 | 43,41 | |
| Alberta | 21,00 | 26,44 | 43,59 | |
| Colombie-Britannique | 25,00 | 29,30 | 41,83 | |
| Manitoba | 20,00 | 28,57 | 43,00 | |
| Nouveau-Brunswick | 24,75 | 35,25 | 45,00 | |
| Nouvelle-Écosse | 21,75 | 27,20 | 43,08 | |
| Nunavut | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Ontario | 21,33 | 29,23 | 45,00 | |
| Province du Québec | 25,02 | 30,53 | 41,03 | |
| Saskatchewan | 21,00 | 27,85 | 40,00 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 22,67 | 33,00 | 53,00 | |
| Territoire du Yukon | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Territoires du Nord-Ouest | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Île-du-Prince-Édouard | 21,00 | 25,50 | 35,90 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41321), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,7 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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