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agent/agente de sécurité

Appellation affichée sur Québec emploi - Agent ou agente d'intervention en milieu psychiatrique - Liste de rappel

Publiée le 19 mars 2024 par Renseignements sur l’employeur CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Renseignements sur l’emploi

Le CISSS de l?Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Nous avons des besoins sur notre liste de rappel dans la MRC d'Abitibi à la Direction des programmes santé mentale et dépendanceFonctions :Personne qui, dans un milieu psychiatrique, accueille et accompagne les usagers lors de l?évaluation psychiatrique et en période de traitement ;Elle soutient les intervenants du service lors de circonstances particulières. Elle surveille et anime les usagers qui lui sont confiés ;Elle participe à l?identification des besoins de l?usager et fait part de ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement ;Elle participe à l?intervention en moment de crise, de désorganisation ou de besoins particuliers. Elle peut faire des fouilles sur l?usager lors de son admission ou à tout autre moment lorsque requis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d?hygiène et d?alimentation ;Elle peut assumer des tâches relatives à la surveillance, à la discipline et à la sécurité des usagers.Exigences :La personne détient un diplôme d?études secondaires (DES).Gamme d?avantages sociaux :? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)? Régime d?assurances collectives? Régime d?avantages sociaux? Possibilité de cheminement dans l?organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d?intention, leur curriculum vitae à l?adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu?avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.