commis de paye Vérifié

Milieu de travail

• Siège social

Responsabilités

Tâches

• Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite
• Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
• Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
• Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel
• Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires
• Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés
• Remplir et soumettre les documents nécessaires à l’administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l’épargne-actions, l’assurance-emploi et l’assurance maladie
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
• Compiler des statistiques et des rapports
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
• Tenir des registres de feuilles de paie
• Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisés
• Préparer les relevés T4 et autres relevés
• Effectuer de l'entré de données

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• ACCPAC
• Easypay
• Quick Books
• Simple Comptable
• MS Excel
• MS Word
• MS Windows
• Logiciel de comptabilité

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Avantages sociaux

Autres avantages

• Stationnement disponible