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coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines Vérifié
Publiée le 26 mars 2024 par Renseignements sur l’employeur Apollo Healthcare Services
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Former, diriger et motiver le personnel. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Recruter et embaucher du personnel. Effectuer des examens de rendement. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Souci du détail. Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Expérience: 7 mois à moins d'un an.- Emplacement72 St Leger Street suite 207/208BKitchener, ONN2H 6R4
- Salaire37,00 $ à 38,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Quart de travail
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Un poste à l’interne au sein de l’agence
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2851029
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
7 mois à moins d'un an
Responsabilités
Tâches
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Former, diriger et motiver le personnel
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Recruter et embaucher du personnel
- Effectuer des examens de rendement
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-05-08
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :