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concepteur/conceptrice d'outils et de matrices Vérifié
Avec certaines fonctions de technologue en CAO (conception assistée par ordinateur)
Publiée le 12 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur DURHAM PATTERN & MODEL LTD
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Milieu de travail: Bureau. Milieu urbain. Manufacture. Disposé à déménager. Atelier. Frais de déménagement non payés par l'employeur. Tâches: Créer des instructions de fabrication. Aider à préparer des plans, des dessins et des devis. Aider à la conception des moules, des outils, des matrices, des gabarits et autres accessoires. Conception assistée par ordinateur (CAO). Concevoir des outils, des matrices, des gabarits et des appareillages. Élaborer et interpréter des plans, des dessins d'exécution et des devis. Rédaction technique. Interpréter des dessins industriels, des schémas d'installations électriques et des plans. Lire et interpréter des plans. Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production. Lire les plans et devis. Systèmes de gestion (sig ou bd): Mastercam CAD/CAM. Logiciel de graphique 3D. AutoCad. MS Excel. MS PowerPoint. MS Word. Logiciel SolidWorks. Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC). MS Windows. Minitab. Spécialisation en pièces et équipements: Automobile. Domaine de spécialisation: Moules, outils, gabarits et accessoires. Dessin. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Frais de déplacements non payés par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Distinction des couleurs. Travail en position assise. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Esprit d'initiative. Flexibilité. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Quel est votre champ d'études actuel?. Quel est votre niveau d'études actuel?. Expérience: Expérience un atout. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Pourboires. Assurance de groupe. Assurance-vie. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui perm- Emplacement22 CARISTRAP STBowmanville, ONL1C 3Y7
- Salaire23,00 $ à 30,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 45 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Temps supplémentaire, Horaire flexible, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2876138
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
Expérience un atout
Milieu de travail
- Bureau
- Milieu urbain
- Manufacture
- Disposé à déménager
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
- Créer des instructions de fabrication
- Aider à préparer des plans, des dessins et des devis
- Aider à la conception des moules, des outils, des matrices, des gabarits et autres accessoires
- Conception assistée par ordinateur (CAO)
- Concevoir des outils, des matrices, des gabarits et des appareillages
- Élaborer et interpréter des plans, des dessins d'exécution et des devis
- Rédaction technique
- Interpréter des dessins industriels, des schémas d'installations électriques et des plans
- Lire et interpréter des plans
- Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production
- Lire les plans et devis
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Mastercam CAD/CAM
- Logiciel de graphique 3D
- AutoCad
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- Logiciel SolidWorks
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
- MS Windows
- Minitab
Spécialisation en pièces et équipements
- Automobile
Domaine de spécialisation
- Moules, outils, gabarits et accessoires
- Dessin
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Frais de déplacements non payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Travail en position assise
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Esprit d'initiative
- Flexibilité
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Pourboires
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-12
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :