coordonnateur/coordonnatrice de projets de construction Vérifié

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Intérieur

Milieu de travail

• Bureau
• Milieu urbain
• Divers lieux de travail
• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Construction résidentielle
• Bureau général
• Construction commerciale et/ou industrielle
• Siège social
• Édifice à bureaux
• Construction

Budget géré

• 0 - 100 000 $

Responsabilités

Tâches

• Préparer et soumettre les prévisions budgétaires concernant le projet de construction
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Embaucher des sous-traitants et superviser leurs travaux
• Planifier et préparer les calendriers d'exécution ainsi que les étapes à suivre, et surveiller les travaux
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité
• Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
• Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
• Planifier et gérer des budgets
• Diriger l'achat de matériaux de construction et l'acquisition de terrains
• Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de contrôle de la qualité
• Élaborer des plans de gestion des risques
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements
• Préparer des rapports
• Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux
• Préparer les commandes d'achat
• Administration de bureau
• Tenir à jour les systèmes internes de registres
• Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
• Demander le paiement ou transmettre la facture au service concerné
• Documenter et préparer les factures et les bons commandes
• Surveiller le travail et les accouchements spontanés normaux
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en secourisme
• Certificat en RCR
• Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Project
• MS Word
• SharePoint

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Outils manuels

Domaine de spécialisation

• Gestion de projets

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un véhicule
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Volume de cas élevé
• Heures supplémentaires demandées

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage