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généraliste en ressources humaines Vérifié
Publiée le 24 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur NT Temps Inc
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. ou experience équivalente. Milieu de travail: Manufacture. Tâches: Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines. Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Embaucher, former et superviser le personnel. Superviser l'administration de la paye. Fournir le service à la clientèle. Recruter et embaucher du personnel. Effectuer des examens de rendement. Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA). Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS Windows. MS Word. Logiciel de base de données. Courrier électronique. Logiciel de comptabilité. Domaine de spécialisation: Ressources humaines. Analyse de poste et évaluation. Compensation et avantages sociaux. Formation et perfectionnement professionnel. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Fiabilité. Valeurs et éthique. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans.- EmplacementAlliston, ON
- Salaire60 000 $YEAR par année / 37.5 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Jour
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2892240
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Milieu de travail
- Manufacture
Responsabilités
Tâches
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Superviser l'administration de la paye
- Fournir le service à la clientèle
- Recruter et embaucher du personnel
- Effectuer des examens de rendement
- Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS Windows
- MS Word
- Logiciel de base de données
- Courrier électronique
- Logiciel de comptabilité
Domaine de spécialisation
- Ressources humaines
- Analyse de poste et évaluation
- Compensation et avantages sociaux
- Formation et perfectionnement professionnel
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiabilité
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-08
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :