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administrateur/administratrice du service de la paye Vérifié

Publiée le 24 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur BUZO PET GROOMING INC.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement1095 STRATHY AVENUE suite 20Mississauga, ONL5E 2K1
  • Salaire29,50 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Matin
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Vérifié
  • Source Guichet-Emplois #2891330

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

7 mois à moins d'un an

Responsabilités

Tâches

  • Calculer et préparer les chèques de paye
  • Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite
  • Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
  • Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel
  • Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires
  • Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés
  • Remplir et soumettre les documents nécessaires à l’administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l’épargne-actions, l’assurance-emploi et l’assurance maladie
  • Compiler des statistiques et des rapports
  • Tenir des registres de feuilles de paie
  • Préparer les relevés T4 et autres relevés
  • Effectuer de l'entré de données

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-05-24

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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