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directeur/directrice des services de transport Vérifié
Publiée le 30 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur DMK Express
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Compagnie de camionnage. Budget géré: 1 500 001 $ - 4 000 000 $. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Contrôler le rendement du service. Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Prévoir les changements aux horaires et aux politiques. Préparer des rapports pour la haute direction. Recruter du personnel. Superviser le personnel. Former le personnel. Gérer des finances et budgets. Prendre des dispositions pour l'envoi de documentation et le mouvement des marchandises en transit et en retrouver la trace. Veiller au respect des règlements du transport. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises. Négocier des services et des taux préférentiels. Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises. Surveiller l'établissement des tarifs pour les services de transport et contrôler les recettes. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. 5 à 10 personnes. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de travail élevé. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Raisonnement analytique. Proactif. Ponctualité. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement2355 DERRY ROAD EASTMississauga, ONL5S 1V6
- Salaire50,25 $HOUR de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2900368
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
- Compagnie de camionnage
Budget géré
- 1 500 001 $ - 4 000 000 $
Responsabilités
Tâches
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Contrôler le rendement du service
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Prévoir les changements aux horaires et aux politiques
- Préparer des rapports pour la haute direction
- Recruter du personnel
- Superviser le personnel
- Former le personnel
- Gérer des finances et budgets
- Prendre des dispositions pour l'envoi de documentation et le mouvement des marchandises en transit et en retrouver la trace
- Veiller au respect des règlements du transport
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises
- Négocier des services et des taux préférentiels
- Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises
- Surveiller l'établissement des tarifs pour les services de transport et contrôler les recettes
- Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Fonctions et activités des superviseurs
- 3 à 4 personnes
- 5 à 10 personnes
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Volume de travail élevé
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
- Raisonnement analytique
- Proactif
- Ponctualité
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-30
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :