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mécanicien/mécanicienne en chauffage, en ventilation et en climatisation (CVC) Vérifié
Publiée le 06 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur MONGA GAS & HEATING LTD
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Chaud. Froid/réfrigéré. Extérieur. Tâches: Installer et réviser les systèmes de chauffage. Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l'air et de climatisation. Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations. Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation. Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail. Dépanner des systèmes de chauffage. Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l'air, de réfrigération et de climatisation. Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation. Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier. Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage. Fournir le service à la clientèle. Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai. Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système. Interpréter le code du gaz. Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes. Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique. Systèmes de climatisation et de réfrigération: Système installé sur le toit (monobloc). Pompes à chaleur. Circulation d'air. Filtration. Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs). Ventilation. Conditions de travail et capacités physiques: Manipuler des charges lourdes. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Esprit d'équipe. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Prése- EmplacementSurrey, BC
- Salaire33,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Fin de semaine, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2906504
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Chaud
- Froid/réfrigéré
- Extérieur
Responsabilités
Tâches
- Installer et réviser les systèmes de chauffage
- Installer des systèmes de ventilation, de traitement de l’air et de climatisation
- Interpréter des plans ou d’autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d’opérations
- Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
- Lire des plans ou d’autres instructions pour déterminer les exigences du travail
- Dépanner des systèmes de chauffage
- Dépanner des systèmes de ventilation, de traitement de l’air, de réfrigération et de climatisation
- Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
- Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
- Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
- Fournir le service à la clientèle
- Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
- Effectuer des travaux d’entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
- Interpréter le code du gaz
- Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes
- Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique
Expérience et spécialisation
Systèmes de climatisation et de réfrigération
- Système installé sur le toit (monobloc)
- Pompes à chaleur
- Circulation d'air
- Filtration
- Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs)
- Ventilation
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-06-05
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :