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concierge résidant/concierge résidante Vérifié
Publiée le 09 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Carriage House Inn Inc.
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Hébergement et repas fournis. Hôtel, motel, centre de villégiature. Tâches: Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites. Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels. Superviser d'autres travailleurs. Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs. Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins. Travailler en quasi-autonomie. Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement. Prendre les rendez-vous. Fournir des renseignements et répondre aux questions des clients. Équipement utilisé: Outils électriques. Tondeuse de gazon mécanique. Petits tracteurs (accessoires de tonte de pelouse ou de déneigement). Souffleuse à neige. Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Qualités personnelles: Fiabilité. Excellente communication orale. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiabilité. Expérience: Expérience un atout. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place.- EmplacementGrand Falls-Windsor, NL
- Salaire15,60 $ à 25,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 1 à 20 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps partiel
- Soir, Nuit, Fin de semaine, Sur appel, Horaire flexible
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2911050
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Expérience un atout
Milieu de travail
- Hébergement et repas fournis
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Responsabilités
Tâches
- Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
- Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels
- Superviser d'autres travailleurs
- Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
- Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
- Travailler en quasi-autonomie
- Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
- Prendre les rendez-vous
- Fournir des renseignements et répondre aux questions des clients
Expérience et spécialisation
Équipement utilisé
- Outils électriques
- Tondeuse de gazon mécanique
- Petits tracteurs (accessoires de tonte de pelouse ou de déneigement)
- Souffleuse à neige
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Véhicule fournit par l'employeur
Poids manipulé
- Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Posséder outils et équipement
- Équipement de sécurité
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Possibilités de logement sur place
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-30
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :