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coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines Vérifié
Publiée le 09 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Meadowlands Family Health Center
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Milieu de travail: Clinique médicale. Tâches: Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Évaluer les opérations quotidiennes . Motiver le personnel. Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Former le personnel. Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives. Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs. Gérer des contrats. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Conseiller la haute gestion. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Windows. MS Word. Internet. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé.- EmplacementOttawa, ON
- Salaire28,00 $ à 31,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 37.5 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2912102
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
- ou expérience équivalente
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Milieu de travail
- Clinique médicale
Responsabilités
Tâches
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Motiver le personnel
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Former le personnel
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
- Gérer des contrats
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
- 16 à 20 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Windows
- MS Word
- Internet
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-23
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :