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superviseur/superviseure de la production – fabrication de produits métalliques Vérifié Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois.

Publiée le 14 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Industries Canatal inc.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementThetford Mines, QC
  • Salaire28,85 à 33,00 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire
  • Date prévue de débutCommence dès le 2024-05-20
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #2919299

Différentes régions

  • Thetford Mines, QC

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'apprenti
  • ou expérience équivalente
  • Soudure/soudeur

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager
  • Gestion

Responsabilités

Tâches

  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Former ou assurer la formation
  • Voir à la sécurité des opérations
  • Recommander des mesures en matière de dotation
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
  • Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Faire appliquer les politiques et les procédures

Fonctions et activités des superviseurs

  • 16 à 20 personnes

Expérience et spécialisation

Expérience en milieu industriel

  • Métalliques ouvrés

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Distinction des couleurs
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Stationnement gratuit disponible
  • Assurance voyage

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-06-13

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Industries Canatal inc.

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Infos sur le marché du travail

superviseur/superviseure de la production – fabrication de produits métalliques CNP 92023 Région de Chaudière-Appalaches
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
n/d

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