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surveillant/surveillante en exploitation forestière

Publiée le 10 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur Horizon North Camps and Catering

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Différentes régionsNemiscau, , QC
    Amos, , QC
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire33,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Tôt le matin, Fin de semaine
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3525395

Différentes régions

  • Nemiscau, QC
  • Amos, QC

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Aménagement forestier

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Dangereux
  • Bruyant
  • Mouillé ou humide

Milieu de travail

  • Hébergement fourni
  • Milieu rural
  • Endroit éloigné
  • Foresterie et abattage des arbres

Responsabilités

Tâches

  • Déterminer la taille des équipes
  • Déterminer les besoins en équipement
  • Déterminer les méthodes d’opération forestière
  • Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Établir les horaires de travail
  • Voir à la sécurité des opérations
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Former ou assurer la formation
  • Voir à l'observation des règlements gouvernementaux
  • Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
  • Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel

Fonctions et activités des superviseurs

  • 11 à 15 personnes
  • Conducteurs/conductrices de scie à chaîne et d'engins de débardage
  • Manoeuvres de l'exploitation forestière
  • Ouvriers/ouvrières en sylviculture et en exploitation forestière
  • Équipes de travail

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en sécurité forestière
  • Certification en gestion des forêts

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Office
  • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation

Genre d'abattage

  • Éclaircissage

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Commodités sur place
  • Possibilités de logement sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Service de transport fourni par l'employeur
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-02

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Horizon North Camps and Catering

Infos sur le marché du travail

surveillant/surveillante en exploitation forestière CNP 82010 Région du Nord-du-Québec
Salaire médian Aide -
n/d

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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