directeur/directrice des services de la paye
Publiée le 10 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur LINDSAY PHYSIOTHERAPY SERVICES
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Disposé à déménager. Tâches: Analyser les questions administratives afin d'apporter de l'aide au personnel. Élaborer des plans d'action . Diriger les opérations d'une organisation ou d'un service qui fournit des services. Évaluer les activités des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Planifier et organiser les opérations des établissements qui fournissent des services aux entreprises. Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients. Trier les problèmes techniques afin d'aider le personnel avec les procédures établies. Embaucher, former, diriger et motiver le personnel. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Planifier et diriger la recherche. Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures. Domaine de spécialisation: Services de la paie. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Volume de cas élevé. Volume de travail élevé. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages financiers: Régime de pension.- Emplacement Toronto, ONM4P 1M5
- Lieu de travail Sur place
- Salaire55,50 $HOUR de l’heure / 30 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3526238
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
- Analyser les questions administratives afin d’apporter de l’aide au personnel
- Élaborer des plans d’action
- Diriger les opérations d’une organisation ou d’un service qui fournit des services
- Évaluer les activités des établissements qui fournissent des services aux entreprises
- Planifier et organiser les opérations des établissements qui fournissent des services aux entreprises
- Fournir une expertise en réponse aux besoins des clients
- Trier les problèmes techniques afin d’aider le personnel avec les procédures établies
- Embaucher, former, diriger et motiver le personnel
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Planifier et diriger la recherche
- Planifier, administrer et surveiller le budget des projets des clients, des contrats, de l'équipement et des fournitures
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
- Services de la paie
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Volume de cas élevé
- Volume de travail élevé
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Régime de pension
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-02
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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