conseiller/conseillère en communications

Appellation affichée sur Québec emploi - Conseiller(ère) Stratégies (89)

Publiée le 14 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur HYDRO-QUEBEC

Renseignements sur l’emploi

Pour être considérer il est important de postuler sur l'affichage via notre site carrière au https://emploi.hydroquebec.com/job/Montr%C3%A9al-Conseiller%28%C3%A8re%29-Strat%C3%A9gies-QC/600138817/ Vos principales activités au quotidienAgir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes ?uvrant dans l'activité, l?expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité. Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration dans un autre domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d?expérience pertinente en matière de développement de stratégies et initiatives dans les différents domaines de l'énergie ou un domaine d'affaires connexe.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une connaissance des défis liés à la transition énergétique (ex. décarbonation, développement économique).Avoir une connaissance dans la coordination avec les équipes transversales. Avoir démontré la capacité d?intégration, vue 360. Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d?un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l?un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l?ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d?accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d?optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d?Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l?objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.