technicien/technicienne en mobile
Publiée le 06 août 2026 par Renseignements sur l’employeur Mobile Klinik Kingston
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Milieu de travail: Installation. Service à la clientèle sur place. Vérification. Réparation. Frais de déménagement non payés par l'employeur. Service. Disposé à déménager. Entreprise de vente au détail et de réparation. Dépannage. Dépannage et diagnostique. Tâches: Installer, aménager, enlever et entretenir l'équipement téléphonique, les câbles et les pièces de quincaillerie connexes. Réparer ou remplacer l'équipement téléphonique défectueux. Remplir des rapports d'essais et tenir à jour les dossiers d'essais et de service. Établir la nature, la cause et l'endroit de la panne. Utiliser des systèmes d'essais informatisés pour procéder à des essais de service sur les lignes et l'équipement des abonnés. Peut travailler au sein d'une équipe avec des responsabilités de supervision partagées. Agir à titre de membre d'une équipe interdisciplinaire de professionnels travaillant avec un groupe de clients. Vendre les produits selon un mode de vente au détail. Remplacer les pièces défectueuses, au besoin. Se reporter aux schémas ou aux manuels relatifs aux produits et réparer les pièces. Avoir une démarche logique dans la recherche de panne. Examiner les produits pour déceler les défauts afin de garantir le respect des normes de qualité. Solliciter des ventes et vendre de biens ou des services. Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire. Fournir le service à la clientèle. Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services. Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés. Travailler dans un contexte d'interdisciplinarité. Réparer des équipements électroniques . Planifier les travaux de réparation à effectuer. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système téléphonique. Système d'essais informatisés. Domaine de spécialisation: Installation et réparation de téléphones. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Souci du détail. Distinction des couleurs. Assis, debout et marcher. Dextérité manuelle. Capacité à travailler de façon indépendante. Poids manipulé: Jusqu'à 9 kg (20 lb). Qualités personnelles: Qualités de chef (leadership). Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Précis. Sens des responsabilités. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Commission. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources- Emplacement Kingston, ONK7P 2N4
- Lieu de travail Sur place
- Salaire19,00 $ à 20,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 80 heures par deux semaines
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Fin de semaine, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3639660
Aperçu
Langues
Bilingue
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Installation
- Service à la clientèle sur place
- Vérification
- Réparation
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Service
- Disposé à déménager
- Entreprise de vente au détail et de réparation
- Dépannage
- Dépannage et diagnostique
Responsabilités
Tâches
- Installer, aménager, enlever et entretenir l'équipement téléphonique, les câbles et les pièces de quincaillerie connexes
- Réparer ou remplacer l'équipement téléphonique défectueux
- Remplir des rapports d'essais et tenir à jour les dossiers d'essais et de service
- Établir la nature, la cause et l'endroit de la panne
- Utiliser des systèmes d'essais informatisés pour procéder à des essais de service sur les lignes et l'équipement des abonnés
- Peut travailler au sein d’une équipe avec des responsabilités de supervision partagées
- Agir à titre de membre d’une équipe interdisciplinaire de professionnels travaillant avec un groupe de clients
- Vendre les produits selon un mode de vente au détail
- Remplacer les pièces défectueuses, au besoin
- Se reporter aux schémas ou aux manuels relatifs aux produits et réparer les pièces
- Avoir une démarche logique dans la recherche de panne
- Examiner les produits pour déceler les défauts afin de garantir le respect des normes de qualité
- Solliciter des ventes et vendre de biens ou des services
- Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
- Fournir le service à la clientèle
- Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
- Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés
- Travailler dans un contexte d'interdisciplinarité
- Réparer des équipements électroniques
- Planifier les travaux de réparation à effectuer
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Système téléphonique
- Système d'essais informatisés
Domaine de spécialisation
- Installation et réparation de téléphones
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
- Cote de sécurité de base
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Assis, debout et marcher
- Dextérité manuelle
- Capacité à travailler de façon indépendante
Poids manipulé
- Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Qualités personnelles
- Qualités de chef (leadership)
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Précis
- Sens des responsabilités
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Commission
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre des ateliers, des services d’orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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