Perspectives d’emploi Planificateur/planificatrice de conférences et de réunions au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de planificateur/planificatrice de conférences et de réunions diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements (CNP 1226).

Veuillez noter que les perspectives d’emploi actuelles pour 2019-2021 ont été publiées en décembre 2019 selon les informations disponibles à ce moment.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Acceptables Acceptables
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Acceptables Acceptables
Province du Québec Acceptables Acceptables
Ontario Bonnes Bonnes
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Bonnes Bonnes
Alberta Limitées Limitées
Colombie-Britannique Bonnes Bonnes
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

SURPLUS : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

26 200

Âge médian des travailleurs en 2018

39

Âge moyen de la retraite en 2018

61.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, l'emploi dans ce groupe professionnel a enregistré une croissance soutenue et plus rapide que la moyenne de l'ensemble des professions. Cela a entraîné une baisse du taux de chômage, qui a atteint 4,8 % en 2018, soit un taux inférieur à la moyenne nationale de 5,8 %. Au cours de cette période, le nombre de postes vacants est demeuré stable. Malgré le faible taux de chômage, le nombre de chômeurs par poste vacant était supérieur à la moyenne de l'ensemble des professions, indiquant que les postes vacants étaient comblés sans trop de difficulté. Par conséquent, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était suffisant pour combler les postes disponibles dans cette catégorie professionnelle sur la période 2016-2018.

Pour les Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 10 200 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 13 500 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Bien que ce groupe professionnel ait fait face à un marché du travail en équilibre lors des dernières années, le nombre projeté de chercheurs d'emploi devrait être substantiellement plus élevé que celui des ouvertures d'emploi, ce qui entrainera un surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028. Malgré une croissance relativement forte de l'emploi, la majorité des ouvertures de postes devraient provenir des départs à la retraite. Le taux de départs à la retraite pour cette profession devrait être légèrement inférieur à la moyenne prévue pour l'ensemble des professions. Les travailleurs sont généralement plus jeunes que dans les autres professions, mais ils ont également tendance à prendre leur retraite à un âge plus précoce. La création d'emplois résultant de la croissance économique devrait être supérieure à la moyenne nationale sur la période de projection, conformément à la tendance observée depuis les années 2000. Malgré les développements technologiques facilitant les communications en ligne, qui peuvent limiter la croissance de l'emploi dans cette catégorie professionnelle, la tenue de conférences, de réunions, de foires commerciales, de festivals et autres événements connexes devraient continuer de jouer un rôle important pour les entreprises dans les années à venir, et ce, particulièrement pour celles œuvrant dans l'économie du savoir. Par exemple, le partage des connaissances, le développement des compétences et les activités de réseautage devraient tous continuer à augmenter au cours de la période de projection. En ce qui concerne l'offre de main-d'œuvre, la grande majorité des chercheurs d'emploi devraient provenir du système scolaire. En fait, le nombre de sortants scolaires devrait être supérieur au nombre d'ouvertures d'emploi sur la période de projection. En outre, étant donné l'absence d'exigences réglementaires, un certain nombre d'immigrants chercheront également un emploi dans cette profession.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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