Perspectives d’emploi Aide-entreposeur/aide-entreposeuse au Yukon
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide-entreposeur/aide-entreposeuse au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Yukon
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les manutentionnaires (CNP 75101) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Au Yukon, la plupart des emplois dans cette profession se trouvent à Whitehorse.
- Au Yukon, les travailleurs qui occupent un poste dans cette profession sont principalement employés dans des entreprises de transport, notamment des entreprises d'entreposage et de déménagement, ainsi que dans des entrepôts du domaine de la vente au détail et de la vente de gros.
- Selon l'Enquête sur la population active du gouvernement du Yukon, on prévoit sept postes supplémentaires à pourvoir pour les débardeurs/débardeuses et les manutentionnaires en 2025 ou 2026 (gouvernement du Yukon, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les manutentionnaires au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 38 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 26 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 12 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 10 %
- 59 % des manutentionnaires travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 89 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 11 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 36 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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