Perspectives d’emploi Caissier/caissière d'épicerie en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière d'épicerie en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Cette profession devrait connaître une croissance limitée en raison de l'augmentation de l'automatisation (transition vers les caisses libre-service), de l'important roulement en personnel et de la faible attrition (en raison de sa main-d'œuvre plus jeune). 

Voici quelques faits saillants au sujet les caissiers/caissières en Colombie-Britannique :

• environ 42 000 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 40 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 36 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 12 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 39 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 61 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 44 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 24 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 76 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 22 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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