Perspectives d’emploi Directeur/directrice de l'entretien au Canada
Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de l'entretien diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles (CNP 0714).
Débouchés au cours des 3 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | Acceptables Acceptables |
| Île-du-Prince-Édouard | Limitées Limitées |
| Nouvelle-Écosse | Acceptables Acceptables |
| Nouveau-Brunswick | Bonnes Bonnes |
| Province du Québec | Bonnes Bonnes |
| Ontario | Indéterminées Indéterminées |
| Manitoba | Acceptables Acceptables |
| Saskatchewan | Acceptables Acceptables |
| Alberta | Acceptables Acceptables |
| Colombie-Britannique | Acceptables Acceptables |
| Territoire du Yukon | Acceptables Acceptables |
| Territoires du Nord-Ouest | Bonnes Bonnes |
| Nunavut | Bonnes Bonnes |
Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.
Sommaire
À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.
Emploi en 2018
33 500
Âge médian des travailleurs en 2018
46
Âge moyen de la retraite en 2018
64.0
Analyse détaillée
Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.
L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail tels que la croissance des postes vacants et de l'emploi, ainsi que le taux de chômage suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler les postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.
Pour les Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 11 900 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 11 700 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection.
Source Système de projection des professions au Canada - EDSC
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