Perspectives d’emploi Agent/agente d'analyse de la sécurité - service postal au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme d’ agent/agente d'analyse de la sécurité - service postal diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 6541).

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Acceptables
Nouvelle-Écosse Acceptables
Nouveau-Brunswick Acceptables
Province du Québec Acceptables
Ontario Acceptables
Manitoba Acceptables
Saskatchewan Acceptables
Alberta Limitées
Colombie-Britannique Acceptables
Territoire du Yukon Acceptables
Territoires du Nord-Ouest Acceptables
Nunavut Acceptables
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2017-2026. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2017-2026 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.
Emploi en 2016
114 300
Âge médian des travailleurs en 2016
43
Âge moyen de la retraite en 2016
66.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui de possibilités d'emploi au cours de la période de projection (2017-2026) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des possibilités d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail tels que la croissance de l'emploi et des salaires ainsi que le taux de chômage suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux afin de doter les postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2014-2016.

Pour les Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité., au cours de la période 2017-2026, les projections montrent un total de 47 400 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 45 500 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté de possibilité et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2017-2026, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection. Une analyse plus détaillée des perspectives de ce groupe professionnel sera publiée au cours des prochaines semaines.

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