Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de freins industriels et de moteurs à courant alternatif (CA) en Colombie-Britannique

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de freins industriels et de moteurs à courant alternatif (CA) en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels (CNP 94203) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les efforts soutenus déployés pour accroître l'électrification dans les projets commerciaux et industriels pourraient toutefois favoriser la croissance. 

En Colombie-Britannique, les pôles de fabrication de pointe se trouvent à proximité des centres urbains, principalement près de Vancouver. 

Les possibilités d'emploi sont soutenues par d'importants investissements dans les infrastructures publiques, comme les réseaux de recharge pour véhicules électriques, les grands systèmes de stockage d'énergie et les projets d'expansion de BC Hydro. 

La contribution du domaine de la fabrication au PIB de la province a baissé au cours des dernières années; les nouveaux règlements industriels, la concurrence avec les États-Unis et les coûts immobiliers ont alourdi le fardeau des entreprises manufacturières. 

La fabrication de produits du bois, la transformation des aliments, les machines et les produits métalliques fabriqués sont les plus grandes industries manufacturières en Colombie-Britannique; elles font également partie des principales exportations de la Colombie-Britannique à destination des États-Unis qui ont été touchées par les droits de douane. 

Voici quelques faits saillants au sujet les assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels en Colombie-Britannique :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 56 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
  • construction (SCIAN 23) : 19 %
  • autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 6 %
• 75 % des assembleurs/assembleuses, monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 26 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi