Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de cours en ligne au niveau secondaire en Alberta
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de cours en ligne au niveau secondaire » dans l’emplacement : Alberta. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Alberta | 22,00 | 44,23 | 58,97 | |
| Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House | 28,15 | 41,39 | 56,60 | |
| Région de Calgary | 27,71 | 40,72 | 56,01 | |
| Région de Camrose–Drumheller | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région d'Edmonton | 29,23 | 50,00 | 61,54 | |
| Région de Lethbridge–Medicine Hat | 29,11 | 40,46 | 55,39 | |
| Région de Red Deer | 28,01 | 40,03 | 53,08 | |
| Région de Wood Buffalo–Cold Lake | 27,94 | 42,55 | 60,88 | |
| Canada | 26,64 | 41,52 | 57,69 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41405), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,7 %
- Alberta : 90,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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