Salaires Adjoint/adjointe de direction à Terre-Neuve-et-Labrador
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « adjoint/adjointe de direction » dans l’emplacement : Terre-Neuve-et-Labrador. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 23,08 | 30,22 | 43,59 | |
| Région d'Avalon Peninsula | 24,00 | 33,33 | 43,59 | |
| Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | 25,27 | 30,57 | 40,49 | |
| Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | 24,47 | 30,78 | 41,16 | |
| Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 25,85 | 34,62 | 49,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 12100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,5 %
- Terre-Neuve-et-Labrador : 100 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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